来源 ： 雪球App ， 作者 ： 王仁兴 ， （ ?compose/detail_2026062009071985_216045.html ）

5个后卫咋防？不锋线群护卫哈登米球 骑士设置打到东决已是极限

双塔王人没有以投射见长，还要斟酌哈登跟米切尔两个点的防卫成绩，骑士本季季后赛轮流不锋线群，走到东决已是极限。

骑士相较于尼克斯基本拿没有出好用的季后赛锋线群，年夜头身边有三个警卫，而哈登跟米切尔身边不强力防卫侧翼帮手，防御型后卫群一朝掉准招致角逐崩盘是必定。 东决G1，阿特金森锻练自信地挑选了让哈登换防，成果则是布伦森七次“点登策略”胜利；东决G2，骑士选择了夹攻护卫，防卫轮转优先阁阁空哈特，成果哈特生活季后赛新高26分；东决G3，布伦森30分6助、阿努诺比10中6、布里奇斯15中11、沙梅特三分5中4，思绪仍是哄骗换防或夹攻责罚骑士后卫。 米切尔188公分、哈登196公分、斯特鲁斯196公分、施罗德185公分、梅里尔193公分，后卫扎堆了。

骑士向例赛7个后卫轮流，季后赛9人轮流里有5个后卫，防卫端必定压力伟大。

骑士现在曾经薪资爆炸，阿伦+莫布里+哈登+米切尔四核声威走到了瓶颈。 下赛季，莫布里跟米切尔两份年夜公约王人超5000万，再加上阿伦公约，三人统共就高达1.3亿。 防卫并没有是哈登跟米切尔该斟酌的事，骑士的设置单干贫乏警卫型锋线。骑士最次要成绩是谁来故故脏活累活？ 反不雅尼克斯是一支以锋线群为主的球队，阿努诺比+年夜桥+哈特三个锋线攻防一体，永劫间能在防卫端查漏补缺给团队擦屁股，哥仨与米切尔·罗宾逊经办了脏活累活，供给了最基础的硬度保证。 而尼克斯是一支“四保一”类别的球队，唐斯+哈特+阿努诺比+布里奇斯四人在同地位上防卫没有亏损，四小我私家拱卫一个布伦森。 尼克斯本季向例赛防御效力第3、防卫效力第7，东决前三场也完善出现了如许的特色，他们是一支攻防兼备的平衡型球队。锻练组也有口难辩，终极筛剩下5个后卫进去了季后赛主力轮流。

不锋线群护卫，哈登+米切尔双后场防卫袒露在重火力之下，这声威设置打到东决已是天花板。

尼克斯当作分区决赛级其余敌手，点菜策略把骑士针对于致逝世。

骑士本季向例赛防御效力第6、防卫效力第15，本身防御＞防卫，攻强守弱，有偏科。

绝对而言，尼克斯攻防一体，骑士攻强于守，更倚赖防御端拼三分暴打拼，G1有过22分当先，但防卫端王人送归去了，防卫成绩这是硬伤。如许的环境不断到了季后赛，哈登跟米切尔在东决王人被猖狂点名军训，骑士也不尼克斯的锋线群能帮合手球焦点擦屁股，眼睁睁顾念着哈登跟米切尔被打逝世。

骑士后场双核本就没有以防卫见长，3号位又不防卫年夜锁，米切尔矮，哈登又老又慢是无奈转变的既定现实，在有强度的高端局被齐全袒露必定极端反抗。再算上193公分的埃利斯跟185公分的波特，骑士声威名单里有7个后卫，这太分歧理。

骑士连输三场，落花流水。下赛季，米切尔5011万、莫布里5011万、哈登4232万球员选项、阿伦2800万、斯特鲁斯1666万、施罗德1481万、梅里尔916万，薪资压力有增无减。

骑士若思念继承争冠必需重组声威，季后赛五个后卫轮流过于离谱，并且哈登跟米切尔除外的三后卫（斯特鲁斯、梅里尔、施罗德）算计要拿4000万薪资，骑士的声威搭配跟薪资构造王人要停止年夜调剂。

东部决赛0-3落伍，不任何来由，妥妥的气力跟声威成绩。

现实证实了舞台越年夜，敌手的气力也就越强，米切尔跟哈登配合在一路的防卫成绩被有限缩小。

骑士思念要争冠必需继承降级声威，不然只可拆队避税，保持双塔+双枪+无防卫的弓手群声威很难争冠。纵然哈登降薪，骑士也要面对伟大的薪资压力，而且莫布里高薪拙劣，最抱负环境盘绕哈登+米切尔+阿伦挡拆系统建队搭配大批3D型拼图，骑士也许另有拯救。 并非埃利斯跟波特不克不及打季后赛，而是骑士后场轮流人手冗冷炙，且基本不体型劣势。 必需认可，骑士这个双塔+五后卫为主的声威设置打进东决已是极限，攻强守弱思念夺冠基础没有事实。废旧立新，分区决赛不防卫跟锋线群，还思念争冠险些是不行能告竣的使命。 单塔+哈登/米切尔+三后卫在跟尾段构成4后卫声威，极限输出，防御拚命。 骑士本赛季薪资总数高达2.124亿，侈靡税6867万。合手球年夜核广泛王人有3/4号位锋线年夜锁帮手护卫，骑士不这个选项。

尼克斯陆续三场角逐采取“点登策略”，G2跟G3也点名188公分的米切尔，骑士没有夹攻基本玩没有了。更难的是不锋线群帮手擦屁股，这是硬伤。