来源 ： 雪球App ， 作者 ： 绍祖 ， （ ?app/wap_2026070923537421_018536.html ）

欧派外部信称职工没代价就下船：为保年夜船没有覆、为保大都人保存，只可忍痛请部门人下船，公司近两年累计增员6100人

与此同期，一个最直觉的变革是，近两年欧派在连续缩短门店范围。团体已周全运行救急计划，此中精简组织、优化职员、压降用度是公司断臂求生、争夺立局的艰苦挑选。

欧派日前宣布的2025年度利润调配计划呈现，拟派发明金盈余15亿元，每股派发明金盈余1.237元（含税），占2025年度包摄上市公司促进净利润的比例高达75.14%。与顶峰期比拟，其营收降落超50亿元，净利润则是六年来第一次跌立20亿元。 欧派为保“年夜船没有覆”，多名一线职工被“请下船”

定制家居一哥欧派家居，近期不休传出“奇幻”音讯。但真确的成绩在于，当“年夜船”碰到风波，全部的价值王人由下层职工、劣势经销商跟一般花费者来承当，而享用了最多盈余的实控人家属，却优先拿走了绝年夜大都利润，这大米“共苦向下传导、同甘进取会合”的调配逻辑，才是真确刺痛公家神经的焦点。

事迹连续承压仍旧保持高额分成，实控人姚良松被指“弧线套现”

现实上，职工被“请下船”的同期，欧派家居的运营事迹跟渠讲读系统也日月起了红灯。

本年一季度，公司达成营收26.53亿元，同比下滑23.03%；净利润腰斩至1.55亿元，同比下滑49.73%。“这封函件旨在向全部职工转达公司对于当下墟市微观层面的判定，以及将来办理方面的布局，其意思意思更多是对于全部职工的提醒，没有波及详细的裁人设计。

与此绝对的是，公司贩卖职员数目反而在近三年有所回升。

有内行阐发，当作定制家居行业的龙头，欧派的经销商渠讲读奉献了近80%的主业务务收入。2025年欧派团体人口店1586家，此中超六成为焦点品牌欧派，整年净增加门店数目为468家。”

对公司回话，职工方面并没有承认。没有少工资了防止堕入更主动的场合排场，只可挑选接收偏低的赔偿脱离。

但是，故事的另一边一样值得咀嚼。

泉源：新黄河记者：苏冉B48

。要是职工差别意这个计划，后续就会被摆设待岗，只可拿究竟薪，班车、寝室、喷饭补等福利所有取缔，畸形任务权限也会被发出。

有欧派家居到职职工泄漏，客岁公司就已连续停止小规模裁人，增员是常态化的，其地点小组客岁已被团体撤销。欧派家居在外部信里提到，在墟市不休衰败，行业不休内乱卷的内部情况下，公司面对存亡一线。在交际平台上，有欧派职工发文表现，早在外部信宣布前，就曾经有没有少人被约讲读，给出的赔偿计划是0.8—0.85N，远低于休息法例定的N倍法定规范。

年报呈现，2025年，欧派家居达成营收172.32亿元，同比降落8.94%；归母净利润19.97亿元，同比降落23.18%，营收、净利润双双下滑。

财报材料呈现，近些年，欧派家居的职工总和连续增加，2023年为24044人，2024年为20582人，2025年为17880人，两年间累计增加6164人，降幅约为25.6%。欧派还指出，若您的岗亭无奈缔造响应代价，施展出响应的光跟热，团体将立即减除您的岗亭，“为保年夜船没有覆，为保大都人保存，只可忍痛请部门人下船。

有业内乱内行婉言，企业在极其情况下控本增效、优化构造，自己是无可非议的贸易挑选。现实上，数据统计呈现，公司近两年累计净增员数目已达6100人，减幅超25%。这一比例在A股上市公司中处于较高程度，超过了绝年夜大都公司。

该文献还指出，本次“刮脂减肌”绝非一次性调剂，公司将常态化严正审阅、连续纠偏、动静优化。

对于此，华夏企业本钱同盟襄理事长柏文喜以为，幼稚行业公道分成率平日在40%～60%，高出80%需小心“年夜促进支款机”效应。就在欧派高调颁布发表“存亡一线，需断臂求生”前未几， 公司表露的最新利润调配计划呈现，姚良松当作欧派家居的首创人兼董事长，上市以还8年间累计失掉分成超50亿元，占比超66%。“为保年夜船没有覆、为保大都人保存，只可忍痛请部门人下船。2025年，欧派家居橱柜、衣柜及配套居品产物、卫浴、木门、其余达成营收划分为48.04亿元、88.55亿元、10.68亿元、10.06亿元、8.54亿元，同比划分下滑11.84%、9.56%、1.79%、11.35%、3.68%。只是2025年一年，姚氏昆仲就从上市公司拿走了超11亿元的真金利剑银。根据合手股比例计较，实控人姚良松一人合手股66.19%，能分得约9.93亿元，他的弟弟姚良柏合手股8.14%，能分得约1.22亿元。 从种别来顾念，职员缩短会合在出产跟行政端，此中出产岗5年增员超5400人，虽有主动化降级、产能优化等主观身分，但团体减削范围仍然激发业界存眷。在这篇题为《不代价的开释，便不该有岗亭的具有》作品中，欧派办理层婉言，时上面对于困局必需“精简组织、优化职员、压降用度”。

事迹下滑的背地，是全线产物的营收下滑。只管欧派家居夸大分成“决议计划次第非法合规”，但外界对于年夜促进借高分成“弧线套现”的怀疑从未暂息。”

不外，最让公家情感难以平复的，没有是企业在困局之下喊出“存亡一线”，而是在请求全员勒紧腰带“过冬”的同期，店主不但不与职工“患难与共”，反而是高分成拿得手软。一面是店主借高分成“弧线套现”，另一面是把“没代价”的职工“赶下船”，欧派家居此番掌握实在寒了没有少人的心。”日前，定制家居一哥欧派家居宣布的一封《致全部欧派同仁书》激发业界热议。

迩来多少天，在交际媒体上，对于欧派预备年夜范围裁人的议论愈演愈烈。2026年以还，欧派家居在合半月、武汉等多地陆续曝出经销商掉联、门店敞开的环境，有花费者反应付款后无奈收到货品，装修工程堕入烂尾，波及金额从数万元到数十万元没有等。

不但如斯，数据呈现，人人2017年上市以还，姚良松累计失掉的现款分成已高出50亿元，占欧派家居所有现款分成总数的66.86%。“欧派当作行业龙头，体量越年夜，调剂的阵痛也越激烈。这套“吩咐”已经助力欧派倏地放开宇宙墟市，往常外行业隆冬里，抗危险才能单薄的中小经销商首先倒下，评释过来靠户口店扩大启动增加的形式曾经走到止境。

现实上，这没有是欧派家居初次传出裁人音讯。对于此，有内行表现，欧派作念出如许的用人布局调剂并没有难懂得，终究开辟墟市依然须要优先保存前端赢得客团队。此中，2024年至2025年时期职工人数增加尤为明显，一年增加2702人。”

面临全网热议，欧派家居投资者关联热线任务职员对于此表现，外部信并非指向明白的裁人布局，控本降费、构造构造优化及职员优化均属公司应答以后墟市变革的动作